Date de publication : 13 janvier 2009

Organisation : Fonds mondial de solidarité numérique (FSN)
Poste : Secrétaire exécutif
Lieu : Siège du FSN, Genève
Entrée en fonctions: 1er avril 2009
Durée: indéterminée

 

 

Principales responsabilités

Sous la direction générale du Conseil de fondation du FSN et de son Comité exécutif, le titulaire assurera la promotion, la coordination et la mise en œuvre du programme d’action du FSN et notamment la collecte de fonds pour couvrir les activités opérationnelles du FSN ainsi que les frais de fonctionnement du Secrétariat. Le titulaire supervisera tous les aspects du travail du Secrétariat du FSN et sera notamment responsable de la tenue des sessions et des restitutions des instances de direction du FSN, conformément aux Statuts du FSN.

 

 

Responsabilités détaillées

• Formuler et exécuter le programme de travail de base du FSN ; diriger et superviser les activités du FSN, assurer la programmation et mise en œuvre efficace, appropriée et opportune de celles-ci.

• Formuler des stratégies politiques ; mettre au point une vision et une direction de travail ; proposer des directives de politique et offrir de bons conseils politiques, conduire les négociations de haut niveau pour promouvoir la cause du FSN, apporter des solutions et définir les lignes de conduite possibles concernant les aspects liés au travail du FSN.

• Identifier les problèmes émergents se rapportant à la mission du FSN, analyser les implications et mettre au point les nouvelles politiques et procédures pour la résolution des problèmes politiques, conduire des consultations avec les États membres du FSN et offrir des conseils de fond dans le cadre des processus de négociation.

• Planifier et gérer la mise en œuvre des activités opérationnelles du FSN, c.-à-d. les projets et programmes opérationnels et de terrain. Garantir que les résultats atteints par le FSN sont conformes aux décisions du Conseil de fondation du FSN.

• Entreprendre et superviser les tâches administratives et relatives aux programmes nécessaires au bon fonctionnement du FSN, y compris la préparation du budget annuel consacré aux programmes et les déclarations portant sur les performances des programmes ; diriger et superviser la préparation des révisions annuelles du FSN et/ou des rapports spéciaux à l’attention du Conseil de fondation du FSN ainsi que la préparation des documents et registres officiels du FSN. 

• Mener, superviser et coordonner la prestation des services de base au Secrétariat du FSN ; diriger le travail du personnel du Secrétariat, y compris les consultants et sous-traitants ; gérer, diriger et former le personnel sous sa supervision ; planifier et attribuer les tâches, favoriser le travail d’équipe et évaluer les performances du personnel.   

• Représenter le FSN aux réunions et conférences portant sur les questions traitées par le FSN ; représenter ou prendre les dispositions nécessaires afin que le FSN soit représenté dans le cadre de fora internationaux et lors des réunions des organisations et organismes dont le travail présente un intérêt direct pour le FSN.
• Être en contact rapproché avec les représentants des missions permanentes à Genève ainsi qu’avec les représentants des agences spécialisées, autres organisations du système des Nations Unies, organisations non gouvernementales, de la société civile et du secteur privé sur les points concernant les activités du FSN. 

 

 

Qualifications et expérience professionnelle

• Diplôme universitaire d’études supérieures, de préférence niveau doctorat en relations internationales, droit international, administration publique, économie, études de  développement ou disciplines connexes.

• Expérience minimum de 10 ans à des postes de cadre supérieur, avec notamment des attributions importantes à l’échelle internationale.

• Expérience minimum de 10 ans des exigences en matière de coopération internationale et connaissances bien établies du travail et des activités des Nations Unies et autres organisations internationales dans un ou plus d’un domaine (en particulier dans le domaine des TIC pour le développement).

• Capacité éprouvée à mener les processus de changement aux au sein d’institutions ayant une portée internationale.

• Connaissances des enjeux des TIC dans le processus de développement dans les pays en voie de développement et des défis que posent ces dernières.

• Le candidat devra faire montre des qualités suivantes :

    - compétences de gestion et de direction éprouvées.
    - excellentes compétences en matière de communication.
    - excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, accompagnée d’une excellente capacité de rédaction dans l’une de ces deux langues et d’une bonne maîtrise de l’autre langue ; bonnes connaissances, si possible, d’une troisième langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, etc.)

Vision : aptitude à identifier les questions stratégiques, les risques et les opportunités clés, à clairement communiquer la stratégie du FSN et à obtenir le soutien aux objectifs de la Fondation.   

Professionnalisme : connaissances et expertise éprouvées dans le domaine des TIC pour le développement ; capacité éprouvée à apporter une contribution significative et à identifier les questions stratégiques pour promouvoir la cause de la solidarité numérique à l’échelle internationale ; jugement et aptitude solides à faire face aux défis liés aux développements actuels de la société de l’information ; compétences analytiques et conceptuelles solides et aptitude à travailler sous une pression extrême.

Jugement et prise de décision : capacité établie à offrir une direction stratégique, une initiative et un jugement réfléchis et à garantir une structure de travail efficace afin d’optimiser la productivité et d’atteindre des résultats concrets.  

Planification et organisation : aptitude à mettre au point des objectifs clairs et à classer les activités et missions par ordre de priorité ; à anticiper les risques et à parer d’avance aux imprévus ; capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions appropriées ainsi qu’à établir et entretenir des relations suivies avec des représentants des États, des collectivités locales, de la société civile et du secteur privé.

Style de direction : Excellentes compétences en matière de négociation, forte autorité et capacité à développer des stratégies en vue d’atteindre des objectifs de travail ; excellentes compétences interpersonnelles ; réputation bien établie en matière de motivation et de gestion d’équipes et de création d’un environnement de travail propice ; aptitude à mener, superviser, soutenir, développer et évaluer le personnel de manière efficace.


Modalités et conditions

D’après l’échelle des salaires pratiquée au FSN et à la Ville de Genève, la rémunération du Secrétaire exécutif du FSN s’élève à 168,000 CHF par an, sous réserve des impôts locaux applicables à Genève.


Comment postuler

Les candidats désireux de postuler devront envoyer une lettre de motivation et leur curriculum vitae détaillé en anglais ou en français au Secrétariat du FSN à l’adresse suivante : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir avant le 25 janvier 2009.